採用情報

採用情報

一人では成し遂げられないことを、チームで成し遂げる。ICTの現場は、積み重ねた経験が価値に変わる場所。

 

一人でできることには、限界があります。
しかし、チームであれば、その先に進むことができます。
フィルアップは、特別な才能がある人だけではなく、ひとつひとつを積み重ねることができる人が、チームの中で価値を発揮できる会社です。
未経験からICTの仕事に挑戦したい方も、これまでの経験を活かして次へ進みたい方も、それぞれの人の未来に合ったスタートを切ることができます。

ビジョン・ミッション・価値観

 
 

ビジョン

 

次へ進みたいと思う人に、その「きっかけ」をつくり続ける。

 

人はそれぞれ、違う道を歩んできています。
スタートラインも、人によって違います。
それでも、「次へ進みたい」と思う気持ちは、誰もが持っています。
私たちは、その一歩を踏み出すための「きっかけ」をつくる会社です。
ただし、きっかけは入口にすぎません。
その先に進めるかどうかは、続けられるか、積み重ねられるかにかかっています。
同じことを繰り返し、ひとつひとつを積み重ねていく。
遠回りに見えるかもしれません。
それでも、それが確実に前に進む方法だと私たちは信じています。
積み重ねた経験のすべてが、次に進むための力になります。
私たちは、その一歩への「きっかけ」をつくり続けます。

ミッション

 

ICTプロジェクトを通して、「きっかけ」を、価値に変える。

 

価値は、突然生まれるものではありません。
小さな行動を積み重ねていくことで、はじめてカタチになります。
だからこそ、一つひとつの仕事に意味があります。

私たちは、ICTの現場で、その積み重ねを支え続けます。
きっかけをつくるだけで終わらせず、
積み重ねられる状態をつくり、
繰り返し再現できる状態をつくり、

価値へと変えていく。
それが、フィルアップです。

価値観

 

01|積み重ねよう

一つひとつの仕事に向き合い、着実に積み重ねていこう。
当たり前のことを、当たり前に続けることが、できることの幅を広げていく。
その積み重ねが、やがて価値となる。

 

02|再現しよう

できたことを、次も繰り返せる状態にしよう。
個人の中で終わらせず、チームの中で再現できるカタチにする。
それが、継続して価値を生み出す仕組みとなる。

 

03|チームで広げよう

一人でできることには、限界がある。
役割を掛け合わせることで、価値はより大きくなる。
チームとして機能することで、一人では届かない領域に進むことができる。

 

04|止めない

ICTは、止めることができない領域。
動かし続けること。守り続けること。
その責任を持ち、継続して支え続ける。

 
 
カジュアル説明会(オンライン)は選考ではありません。
私服OK、履歴書不要、友人・知人の同席OKです。

こんな方に向けた採用情報です。

 

スポーツ競技に真剣に向き合ってきた経験を、仕事にもつなげていきたい。
フィルアップの『女子アスリート採用』は、そう考える方に向けた制度です。

 
  • 競技を続けながら、社会人としての経験も積み重ねていきたい方。
  • 引退後を見据えて、今のうちから仕事の土台をつくっておきたい方。
  • ITの仕事に興味はあるけれど、未経験のまま一歩を踏み出せずにいる方。
  • 競技の中で身につけてきた姿勢や習慣を、社会の中でも活かしたい方。
  • 今の競技生活を大切にしながら、その先のキャリアにも目を向けていきたい。

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カジュアル説明会(オンライン)は選考ではありません。
私服OK、履歴書不要、友人・知人の同席OKです。

 

女子アスリート採用担当

 

土屋 公子

営業部 アスリート採用担当
2013年入社 / 元 JFA女子サッカーリーグ所属

競技を続けながら働くことや、引退後を見据えて今から経験を積むことには、不安もあると思います。だからこそ、まずは無理なく話せる場が大切だと考えています。
競技の中で積み重ねてきた力は、仕事の中でも必ず活きます。
まずは気軽にご相談ください。

 

担当者のインタビュー記事を見る

キャリアアドバイザー

 

フィルアップには、競技と向き合いながら、仕事にも真剣に取り組んできた先輩たちがいます。
未経験からスタートした人。
競技を続けながらキャリアを積み上げてきた人。
ライフイベントを経て、新しい役割に挑戦している人。
現役を引退してセカンドキャリアとしてスタートした人。
歩み方はそれぞれ違っていても、競技で培ってきた力が仕事の中で活きていることは共通しています。

 
  • 競技状況に応じた相談
  • 未経験から段階的に仕事を覚えていく環境
  • 将来のキャリア形成を見据えた働き方
  • 競技経験を社会につなげていくサポート
 

入社後は、こうし先輩社員との相談会を随時開催しています。

土屋 公子

営業マネジメント部 総務担当
2013年入社
元 JFA女子サッカーリーグ所属
 

古賀 由紀子

SES事業部 ITSM担当
2016年入社
元 東京都女子フットサルリーグ所属

新見 香穂

SES事業部 PMO担当
2018年入社
現 関東女子フットサルリーグ所属

川野 りな

SES事業部 PMO担当
2018年入社
元 関東女子フットサルリーグ所属
現 社会人男子フットサルリーグ コーチ

桑原 真澄

SES事業部 BPO担当
2019年入社
現 関東女子フットサルリーグ所属

中村 真美

SES事業部 ITSM担当
2018年入社
元 JFA女子サッカーリーグ所属

三間 睦美

営業マネジメント事業部 営業担当
2019年入社
現 女子サッカーリーグ所属

よくある質問

はい。専門知識の有無だけでなく、継続力や学ぶ姿勢、チームの中で役割を果たす力を重視しています。

可能です。競技状況や将来の考え方をふまえながら、無理のない形を相談していきます。

はい。アスリートキャリア相談は選考ではありません。まずはフィルアップのことを知っていただきながら、お互いに合うかどうかを確認するための時間です。

PMO、ICTヘルプデスク、運用サポートなど、未経験からスタートしやすい領域から経験を積んでいきます。

はい。現役中に積み上げた社会人経験は、引退後のキャリア形成にもつながっていきます。

 
カジュアル説明会(オンライン)は選考ではありません。
私服OK、履歴書不要、友人・知人の同席OKです。

 

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