アスリートの当たり前は、
当たり前じゃない。
続ける、積み重ねる、繰り返し再現する。
それは、誰にでもできることではありません。
当たり前に続けてきた人にしか、できないことです。
その積み重ねは、ICTの現場で活きていきます。
個の中で終わらず、チームの中で重なり、再現され、個を超える力へと変わっていきます。
アスリートの当たり前は、
当たり前じゃない。
続けること、積み重ねること、繰り返し再現すること。
それは、誰にでもできることではありません。
当たり前に続けてきた人にしか、できないことです。
その積み重ねは、ICTの現場で活きていきます。
個の中で終わらず、チームの中で重なり、再現され、個を超える力へと変わっていきます。
アスリートの価値を、
競技の中だけでは終わらない。
アスリートは、「継続」「積み重ね」「繰り返し」「再現」を、当たり前のように続けています。
しかし、その価値が競技の外で正しく評価される機会は、まだ多くありません。
フィルアップは、ICTのプロジェクトで、その力が本物であることを実際に見てきました。
だからこそ私たちは、その価値を社会の中で活かすキャリアをつくっています。
そしてこの取り組みは、まだ始まったばかりです。
同じように悩み、考えているアスリートと、つながっていきたいと考えています。
👉 継続 ＝ 学び続ける力
👉 積み重ね ＝ 技術習得
👉 再現性 ＝ 安定感
👉 チーム経験 ＝ プロジェクト推進
👉 プレッシャー耐性 ＝ 本番対応力
アスリートの価値を、
競技の中だけでは終わらない。
アスリートは、「継続」「積み重ね」「繰り返し」「再現」を、当たり前のように続けています。
しかし、その価値が競技の外で正しく評価される機会は、まだ多くありません。
フィルアップは、ICTのプロジェクトで、その力が本物であることを実際に見てきました。
だからこそ私たちは、その価値を社会の中で活かすキャリアをつくっています。
そしてこの取り組みは、まだ始まったばかりです。
同じように悩み、考えているアスリートと、つながっていきたいと考えています。
👉 継続 ＝ 学び続ける力
👉 積み重ね ＝ 技術習得
👉 再現性 ＝ 安定感
👉 チーム経験 ＝ プロジェクト推進
👉 プレッシャー耐性 ＝ 本番対応力
すでに、アスリートが活躍しています。
フィルアップでは、実際に11名のアスリートがICTプロジェクトで価値を発揮し、3名のアスリートが、その「きっかけ」をつくる 営業マネージャーとして価値を発揮しています。
チームの力は個を超える。
ICTの仕事は、一人で完結するものではありません。
個人の力は、チームの中で掛け合わさり、再現され、より大きな価値へと変わっていきます。
すでに、アスリートが活躍しています。
フィルアップでは、実際に11名のアスリートがICTプロジェクトで価値を発揮し、3名のアスリートが、その「きっかけ」をつくる営業マネージャーとして価値を発揮しています。
チームの力は個を超える。
ICTの仕事は、一人で完結するものではありません。
個人の力は、チームの中で掛け合わさり、再現され、より大きな価値へと変わっていきます。
土屋 公子
営業マネジメント部 総務担当
2013年入社
元 JFA女子サッカーリーグ所属
古賀 由紀子
SES事業部 ITSM担当
2016年入社
元 東京都女子フットサルリーグ所属
東 晴絵
SES事業部 BPO担当
2017年入社
現 ウルトラマラソンランナー
新見 香穂
SES事業部 PMO担当
2018年入社
現 関東女子フットサルリーグ所属
川野 りな
SES事業部 PMO担当
2018年入社
元 関東女子フットサルリーグ所属
現 社会人男子フットサルリーグ コーチ
桑原 真澄
SES事業部 BPO担当
2019年入社
現 関東女子フットサルリーグ所属
中村 真美
SES事業部 ITSM担当
2018年入社
元 JFA女子サッカーリーグ所属
三間 睦美
営業マネジメント事業部 営業担当
2019年入社
現 女子サッカーリーグ所属
柴田 茜
SES事業部 ITSM担当
2020年入社
現 関東女子フットサルリーグ所属
小林 海咲
SES事業部 ITSM担当
2022年入社
元 関東女子フットサルリーグ所属
平口 結貴
営業マネジメント事業部 広報担当
2023年入社
現 日本女子プロビリヤード選手
現 WPA世界ランキング24位
松下 実苗
SES事業部 ITSM担当
2025入社
現 関東女子フットサルリーグ所属
佐藤 凛
SES事業部 PMO担当
2026年入社
現 関東女子フットサルリーグ所属
土屋 公子
営業マネジメント部 総務担当
2013年入社
元 JFA女子サッカーリーグ所属
古賀 由紀子
SES事業部 ITSM担当
2016年入社
元 東京都女子フットサルリーグ所属
東 晴絵
SES事業部 BPO担当
2017年入社
現 ウルトラマラソンランナー
新見 香穂
SES事業部 PMO担当
2018年入社
現 関東女子フットサルリーグ所属
川野 りな
SES事業部 PMO担当
2018年入社
元 関東女子フットサルリーグ所属
現 社会人男子フットサルリーグ コーチ
桑原 真澄
SES事業部 BPO担当
2019年入社
現 関東女子フットサルリーグ所属
中村 真美
SES事業部 ITSM担当
2018年入社
元 JFA女子サッカーリーグ所属
三間 睦美
営業マネジメント事業部 営業担当
2019年入社
現 女子サッカーリーグ所属
柴田 茜
SES事業部 ITSM担当
2020年入社
現 関東女子フットサルリーグ所属
小林 海咲
SES事業部 ITSM担当
2022年入社
元 関東女子フットサルリーグ所属
平口 結貴
営業マネジメント事業部 広報担当
2023年入社
現 日本女子プロビリヤード選手
現 WPA世界ランキング24位
松下 実苗
SES事業部 ITSM担当
2025入社
現 関東女子フットサルリーグ所属
佐藤 凛
SES事業部 PMO担当
2026年入社
現 関東女子フットサルリーグ所属
皆様方のキャリアをオーダーメイド的にデザインし、一人でも多くの競技選手がICT業界で輝くことができる環境創りに邁進してまいります。
女子競技選手向け採用担当の土屋公子と申します。
私は東京女子体育大学卒業後、『岡山湯郷Belle』『オルカ鴨川FC』でプレーし、2013年にフィルアップへ入社しました。
入社後は、競技を続けながらインターネット環境構築プロジェクトに携わり、その後、出産・育児を経て採用担当として復帰しました。
現在は、女子競技選手のキャリア支援を担当しています。
フィルアップのICTプロジェクトは、複数人のチームで進めることが多く、チームワークやコミュニケーション力が求められます。
そのため、競技で培ってきた経験は、そのまま仕事の中で活かすことができます。
実際に、当社で働く競技経験者は、プロジェクトの中で重要な役割を担い、
お客様企業からも高い評価をいただいています。
競技を続けながら働くこと、そして引退後のキャリアを築くこと。
そのどちらも実現できる環境を、私たちはICT事業を通じてつくっています。
競技に真剣に取り組んできた経験は、社会の中でも必ず価値になります。
ぜひ一度、お話しできれば嬉しいです。
- 女子競技選手採用室マネージャー
- 土屋 公子
- Tsuchiya Kimiko
女子アスリート募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 募集職種 | 未経験者 ・ICTプロジェクトサポートデスク ・ICTプロジェクト調整管理 ・情報システム部向けヘルプデスク ＊上記業務は、主に Microsoft Office を使ったデスクワークとなります。
経験者 ・ネットワーク、サーバ設計構築 ・ネットワーク、サーバ障害対応 ・データベース設計構築 ・ERP運用 ・CRM運用 ・システム監視 |
|---|
| 給与 | 未経験者 225,000円以上 + アスリート手当 + 各種手当
経験者 ① 250,000円〜295,000円 + アスリート手当 + 各種手当 ② 300,000円〜345,000円 + アスリート手当 + 各種手当 ③ 350,000円〜395,000円 + アスリート手当 + 各種手当 ④ 400,000円〜495,000円 + アスリート手当 + 各種手当 ⑤ 500,000円〜595,000円 + アスリート手当 + 各種手当 ⑥ 600,000円〜 + アスリート手当 + 各種手当
* アスリート手当の概要は、以下、「アスリート支援制度」をご参照ください。 * 経験者採用は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 |
|---|
| アスリート支援制度 | " 以下、女子フットサルリーグ所属選手の事例 "
・所属チームへの月謝費用実費補助（上限10,000円/月） ・公式戦遠征費用実費補助 ① 東京リーグ：上限3,000円／各試合 ② 関東リーグ：上限5,000円／各試合 ③ 日本リーグ：上限10,000円／各試合 ④ 国際試合出場の際の特別有給制度（諸条件あり）
* 各所属チームや協会に規定がある場合は、その規定を優先させていただきます。 * 上記補助は給与特別手当として支給されるため、所得税などの課税対象となります。 |
|---|
| 各種手当 | ・マネジメント手当（社内メンバーのマネジメント） ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・産前産後手当 ・育児休暇手当 |
|---|
| 勤務時間 | 基準勤務時間 9:00〜17:30 ＊プロジェクトにより変動あり |
|---|
| 勤務地 | 都内及びその近郊 ＊お客様企業先の情報システム部内またはデータセンター内 |
|---|
| 休日休暇 | ・週休2日（所属チームの練習日や試合のスケジュールを最大限に優先いたします。基本、土日祝日は休みです。） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ハネムーン休暇 |
|---|
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（上限30,000円） ・健康診断（法定健康診断） ・人間ドッグ（年1回/40歳以上の社員） ・インフルエンザ予防接種 ・IT資格受験費用補助 ・書籍購入制度（IT資格取得時） ・インターネット回線費補助（在宅勤務者） |
|---|
| 応募資格 | ・高校卒業以上 ・21才から50才迄 ・都内近郊にお住まいの方 または 都内近郊へ引越予定の方 ・日本語を第一言語とする方 |
|---|
| 優遇 | ・情報セキュリティーマネジメント試験合格者優遇 ・LPIC level１ 所持者優遇 ・CCNA 所持者優遇 ・TOEIC 600点以上優遇 |
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RECRUIT
女子アスリート募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 募集職種 | 未経験者 ・ICTプロジェクトサポートデスク ・ICTプロジェクト調整管理 ・情報システム部向けヘルプデスク ＊上記業務は、主に Microsoft Office を使ったデスクワークとなります。
経験者 ・ネットワーク、サーバ設計構築 ・ネットワーク、サーバ障害対応 ・データベース設計構築 ・ERP運用 ・CRM運用 ・システム監視 |
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| 給与 | 未経験者 225,000円以上 + アスリート手当 + 各種手当
経験者 ① 250,000円〜295,000円+ アスリート手当 + 各種手当 ② 300,000円〜345,000円+ アスリート手当 + 各種手当 ③ 350,000円〜395,000円+ アスリート手当 + 各種手当 ④ 400,000円〜495,000円+ アスリート手当 + 各種手当 ⑤ 500,000円〜595,000円+ アスリート手当 + 各種手当 ⑥ 600,000円〜+ アスリート手当 + 各種手当
経験者採用は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 |
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| アスリート支援制度 | " 以下、女子フットサルリーグ所属選手の事例 "
・所属チームへの月謝費用実費補助（上限10,000円/月） ・公式戦遠征費用実費補助 ① 東京リーグ：上限3,000円／各試合 ② 関東リーグ：上限5,000円／各試合 ③ 日本リーグ：上限10,000円／各試合 ④ 国際試合出場の際の特別有給制度（諸条件あり）
*各所属チームや協会に規定がある場合は、その規定を優先させていただきます。 *上記補助は給与特別手当として支給されるため、所得税などの課税対象となります。 |
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| 各種手当 | ・マネジメント手当（社内メンバーのマネジメント） ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・産前産後手当 ・育児休暇手当 |
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| 勤務時間 | 基準勤務時間 9:00〜17:30 ＊プロジェクトにより変動あり |
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| 勤務地 | 都内及びその近郊 ＊お客様企業先の情報システム部内またはデータセンター内 |
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| 休日休暇 | ・週休2日（所属チームの練習日や試合のスケジュールを最大限に優先いたします。基本、土日祝日は休みです。） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ハネムーン休暇 |
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| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（上限30,000円） ・健康診断（法定健康診断） ・人間ドッグ（年1回/40歳以上の社員） ・インフルエンザ予防接種 ・IT資格受験費用補助 ・書籍購入制度（IT資格取得時） ・インターネット回線費補助（在宅勤務者） |
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| 応募資格 | ・高校卒業以上 ・21才から50才迄 ・都内近郊にお住まいの方 または 都内近郊へ引越予定の方 ・日本語を第一言語とする方 |
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| 優遇 | ・情報セキュリティーマネジメント試験合格者優遇 ・LPIC level１ 所持者優遇 ・CCNA 所持者優遇 ・TOEIC 600点以上優遇 |
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