私たちは六本木にあるICT企業「フィルアップ」です。
私たちフィルアップは、企業向けインターネット環境構築マネジメントを中心に、ICTインフラの設計構築運用、企業内情報システム部向けビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)、ウェブメディア制作、PV制作などのサービスを提供しています。
スタートは今から21年前、インターネットカフェ3店舗の運営管理が私たちの始まりです。
当時のインターネットは回線速度が遅く、接続も不安定なものでした。
スマートフォンがまだ誕生していない時代です。
このような時代において、インターネットカフェで働くスタッフの数名がインターネット技術に精通しており、多くのお客様からインターネット環境設定に関する様々なご質問を多々いただくようになりました。
そこで私たちはインターネットカフェの運営管理と並行して、企業向けインターネット環境導入マネジメント事業を開始。
当時の日本国内は、企業の規模を問わずインターネット環境への投資が急激に高まってきた時期でもあり、これに伴い当社のインターネット環境導入マネジメント事業のニーズが徐々に増えてきました。
そして創業4年目である2007年、私たちはインターネットカフェの運営管理事業から撤退し、インターネット環境導入マネジメント事業へ注力するために大きく舵を切ります。
ひとつひとつの未来をカタチに。
フィルアップが生まれてから21年の年月が流れた現在、コンビニエンスストア、コーヒーチェーン、ハンバーガーチェーン、携帯キャリア直営モバイルショップ、家電量販店、アウトレットモール、生活雑貨リテイルチェーン、国際空港などなど、私たちがインターネット環境構築やサーバー構築を実施した拠点は全国5万カ所を超えます。
私たちフィルアップは、これからもインターネットが持つパワーで、お客様企業が想い描くひとつひとつ未来をカタチにしていきます。
私たちは六本木にあるICT企業「フィルアップ」です。
私たちフィルアップは、企業向けインターネット環境構築マネジメントを中心に、ICTインフラの設計構築運用、企業内情報システム部向けビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)、ウェブメディア制作、PV制作などのサービスを提供しています。
はじまりはインターネットカフェ
スタートは今から21年前、インターネットカフェ3店舗の運営管理が私たちの始まりです。
当時のインターネットは回線速度が遅く、接続も不安定なものでした。
スマートフォンがまだ誕生していない時代です。
このような時代において、インターネットカフェで働くスタッフの数名がインターネット技術に精通しており、多くのお客様からインターネット環境設定に関する様々なご質問を多々いただくようになりました。
そこで私たちはインターネットカフェの運営管理と並行して、企業向けインターネット環境導入マネジメント事業を開始。
当時の日本国内は、企業の規模を問わずインターネット環境への投資が急激に高まってきた時期でもあり、これに伴い当社のインターネット環境導入マネジメント事業のニーズが徐々に増えていきました。
そして創業4年目である2007年、私たちはインターネットカフェの運営管理事業から撤退し、インターネット環境導入マネジメント事業へ注力するために大きく舵を切ります。
ひとつひとつの未来をカタチに。
フィルアップが生まれてから21年の年月が流れた現在、コンビニエンスストア、コーヒーチェーン、ハンバーガーチェーン、携帯キャリア直営モバイルショップ、家電量販店、アウトレットモール、生活雑貨リテイルチェーン、国際空港などなど、私たちがインターネット環境構築やサーバー構築を実施した拠点は全国5万カ所を超えます。
私たちフィルアップは、これからもインターネットが持つパワーで、お客様企業が想い描くひとつひとつの未来をカタチにしていきます。
六本木本社
ROPPONGI HEADQUATERS
六本木本社
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木10F
六本木本社
ICTシステムエンジニアリング事業部
島原半島サテライトオフィス
SHIMABARA PENINSULA SATELITE OFFICE
島原半島サテライトオフィス
長崎県南島原市深江町4621-1 風びより-A
島原半島サテライトオフィス
メディア制作事業部
六本木本社
ROPPONGI HEADQUATERS
六本木本社
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木10F
六本木本社
ICTシステムエンジニアリング事業部
島原半島サテライトオフィス
SHIMABARA PENINSULA SATELITE OFFICE
島原半島サテライトオフィス
長崎県南島原市深江町4621-1 風びより-A
島原半島サテライトオフィス
メディア制作事業部 分室
世代やジェンダーを越えて、誰もが互いを尊重しながら独創的なチームを創っていく。
競技選手として、ICTエンジニアとして。二つの人生を同時に歩む『女子競技選手向け採用制度』
新型コロナウィルスの蔓延により私たちの職場環境は大きく変化しました。ピーク時、フィルアップの社員の100%が在宅ワークとなり、社内ミーティング、お客様企業との打ち合わせ、採用面接など、従来までは対面で実施していたことのほとんどがオンラインで実施されるようになりました。
これにより朝の満員電車からは解放されましたが、その引き換えとして、社員同士のコミュニケーションが希薄になったのは私たちだけではないはずです。
チームプレイを重視する私たちにとって、この事態は会社のアイデンティティを揺るがす大きな出来事でした。
そして新型コロナウィルスの収束が見えてきた頃、社員同士の距離感をより短時間で元に戻すことを目的にスタートしたのが、この『アウトドアートークセッション i n 山梨』です。
社員の自由参加で開催してきた『アウトドアートークセッション i n 山梨』は、今では二ヶ月に1度の定例イベントとして定着し、世代やジェンダーを越えて想い思いのビジョンや考えを仲間と共有する貴重な時間となっています。
想い思いのビジョンや考えを共有する『アウトドアートークセッション in 山梨』
新型コロナウィルスの蔓延により私たちの職場環境は大きく変化しました。ピーク時、フィルアップの社員の100%が在宅ワークとなり、社内ミーティング、お客様企業との打ち合わせ、採用面接など、従来までは対面で実施していたことのほとんどがオンラインで実施されるようになりました。
これにより朝の満員電車からは解放されましたが、その引き換えとして、社員同士のコミュニケーションが希薄になったのは私たちだけではないはずです。
チームプレイを重視する私たちにとって、この事態は会社のアイデンティティを揺るがす大きな出来事でした。
そして新型コロナウィルスの収束が見えてきた頃、社員同士の距離感をより短時間で元に戻すことを目的にスタートしたのが、この『アウトドアートークセッション i n 山梨』です。
社員の自由参加で開催してきた『アウトドアートークセッション i n 山梨』は、今では二ヶ月に1度の定例イベントとして定着し、世代やジェンダーを越えて想い思いのビジョンや考えを仲間と共有する貴重な時間となっています。