フィルアップでは現在、60名程度の社員と50名程度のパートナーエンジニアが活躍していますが、全体の約20%が女性、全体の約30%が日本語と英語の2カ国語に対応しています。
フィルアップでは、それぞれの社員の長所や得意分野やビジョンを最大限に尊重しながら、着実に成長を遂げられるようなマネジメントを意識しています。
個人の高いスキルはもちろん大切ですが、私たちはチームプレイを重要視します。
経験や性別や世代を超えて、互いに助け合い、互いに成長していきながら、お客様企業が理想としているICTを、ひとつひとつカタチにしていきましょう。
 

 
私たちが特に力を入れていること、それは「 IT & ICT 」という最新のテクノロジーとはいえ、それを構築し守り続けるのはエンジニアという『人』であるからこそ、人を大切にし、人が育つことができる環境を創るということです。当社には様々なバックグラウンドを持った人が集まっていますが、どんな経験を持った人でも、その経験を活かしながら成長する機会を提供できる会社でありたいと考えています。
 
私たちは設立時より海外へも視野を広げ、日本と海外企業とを結ぶブリッジカンパニーとしての役割を担ってきました。
現在では、英語を標準語としたプロジェクトが全体の過半数を占めるまでになっています。
『英語を使うITプロジェクトならフィルアップへ』という企業イメージが付いているとのお話をお客様企業よりお聞きした時、フィルアップという会社を設立して本当に良かったと実感いたしました。
しかしながら、こうした企業イメージを創りあげたのは私自身ではなく、フィルアップに勤務するエンジニア達の日々の尽力によるものです。
 
フィルアップはこれからも、人・品質・時間を大切にし、「 IT & ICT 」が持つ「力」でお客様企業をより豊かにしていきたいと考えます。何よりも大切なのは「 IT & ICT 」を構築し守り続ける「人」の力です。